Ert företags behov är vår utgångspunkt. Ofta inleder vi med:
* Allmän utbildning inom IP (vilka skyddsformer står till buds och vilket skydd behövs för olika affärsstrategier, tex franchise).
* Övergripande rådgivning inom IP (med utgångspunkt från ert företags tjänster och produkter, vilka IP skydd kan vara aktuella).
* IP-Strategi (syftet med en IP-Strategi är att säkerställa kostnadseffektivt skydd av ert företags unika IP som gör ert företag konkurrenskraftigt och bygger värde i företaget. Samt att hela företaget är engagerade i detta viktiga arbete.)

Många företag har värdefulla och unika företagshemligheter. Vi kan bistå med:
* Rådgivning och utbildning om företagshemligheter.
* Policy och handlingsplan för företagshemligheter.

Med ökad insikt om ert företags unika IP, kan vi bistå med att förvaltning och underhåll av er:
* IP Portfölj.
Vi gör då en årlig (eller ibland oftare) uppföljning av er IP Portfölj, bistår med att lämna in ansökan till varumärke, designskydd eller kontroll av upphovsrättigheter.

Samarbeten

Samarbeten med andra parter kan bestå i gemensamt utvecklingsarbete eller att en samarbetspartner säljer era tjänster/ produkter på andra marknader. Oavsett vilket kan vi bistå med upprättande av och förhandling av:
* Samarbets- och utvecklingsavtal, FoU-avtal, uppdragsavtal, konsultavtal, projektavtal.
* Licensavtal, franchiseavtal, distributionsavtal och liknande.
‍
Ofta uppstår frågor i samband med dessa avtal, tex om ansvar, garantier, vilket lands lag man ska välja, konkurrensrättsliga frågor (uppdelning av marknader) mm, som vi kan bistå med.

Intrång

Tyvärr händer det att företag får varningsbrev där avsändaren påstår företaget begår intrång i deras IP. Det omvända kan förstås också vara fallet, dvs ert företag anser att ett annat företag använder ert IP utan tillstånd. Vi kan då bistå med:
* Rådgivning vid potentiellt intrång, inledande juridisk bedömning.
* Upprättande av varningsbrev, juridisk utredning av potentiellt intrång (ej patent).
* Tvisthantering, förhandling, förlikning, samexistens, förvärv av IP mm.

Anställda

Innovativa företag har ofta kreativa medarbetare som utvecklar, designar eller på olika sätt tar fram resultat. Det kan då finnas behov av att ha en genomtänkt policy för hur hantera detta. Här kan Broman Law bistå med:
* IP Policy
* Anställningsavtal
* Utbilning inom IP, företagshemligheter och vad lagen säger - värt att veta för innovativa företag.